6月21日，宜昌市仙桃商会召开二届三次理事会，以“坚守初心渡难关，抱团取暖谋发展”为主题，谋划今年商会工作。

　  2020年，注定是不平凡的一年。新冠疫情发生以来，宜昌市仙桃商会想方设法通过线上线下为会员提供服务，在抗疫阻击总体战中展现了商会的风采，在复工复产发展经济中注入了商会的力量。他们从四个方面确立了商会发展计划。

  一、发扬抗疫精神，树立必胜信心，把广大会员的爱国情怀引导到发展经济的实干中来。

　　  一是党建引领，坚持正确的办会方向。商会党支部特殊时期采取特殊形式开展党建工作，根据上级党组织的要求，适时开展“疫情防控见初心，党员先行担使命” 、“慎终如始抓防控，安全有序促发展”、“共产党员不准信仰宗教”、“决胜脱贫攻坚，党员带头实干”等主题党日活动。号召全体党员通过及时、反复自学或线上集中学习等方式，认真学习党中央的指示精神和新冠肺炎疫情防控工作要求与防护知识；动员党员积极参与到疫情防控一线工作中，为落实防控措施和维护社会稳定做好宣传引导，为促进社会、经济安全有序恢复正常发挥先锋带头作用。积极配合并督促商会会员企业做好疫情后的自救、稳岗和发展工作。

      二是乐善好施，开展各项公益慈善活动。定于下半年在支持助学、帮扶贫困、产业发展和文化建设等方面为家乡再做一些捐赠，奉献一份爱心。同时积极响应政府号召，多渠道支持和宣传宜昌五峰茶产业和生态农产品产业，继续开展以购代捐消费扶贫活动。

 二、坚持规范办会，强化责任担当，用战时状态抓好商会组织和制度建设。

      一是不断完善和健全各项规章制度。利用每一次的会长办公会安排商会领导层学习商会章程和制度，增强依章依规办会的意识；对于人事安排、重大活动、大额财务支出要严格遵照章规程序研究决定；在工作实践中不断总结经验，升级完善各项制度；秘书处要严格按照各项规章制度开展日常工作。为把全年工作有计划地落实到位、直观地了解和检查全年工作的完成情况，办公室要设计出工作进度计划表，把全年工作逐一安排到具体时间段。

      二是把领导分工落到实处。充分发挥领导层的主观能动性，增强核心层的主人翁意识和奉献精神，突出主线紧扣中心开展工作，做到十个指头弹钢琴，同奏一首歌。根据本年度领导层人事变动和商会的实际工作需求，对理事会领导分管工作作适当调整，把商会工作从总体到细节都落实到个人。每组分管领导要对分管工作做到有思路、有计划、重落实，争取在实践中不断创新。建立基于年度目标的考核机制，要求各分管领导拿出详细的分管工作计划3-5条，并确定好计划实施的大致时间节点，便于商会对各项工作的统筹安排，年终根据落实情况进行考核，评选出会长团队奉献奖。

      三是坚持每月会长办公会。会长、秘书长无特殊情况均应出席，当月三位轮值会长均应参加，即使情况特殊也必须保证有一位轮值会长参加并主持会议，其他每项工作的分管领导必须保证有一位到场。每场会议结束，会长和秘书长都要做总结讲话。为了确保会议的效率和有效性，每次会议之前，秘书处要针对议程多征求各位会长、秘书长的意见和建议，精选议题；为保证会议和决议的合法性和严肃性，参会人数必须达到1/2以上的要求，不能参会的人员应该告知请假事由和对主要决议的意见，会议时间尽可能安排在大家认可的余暇时段，特殊情况还可以进行视频会议；为了加强与会人员之间的交流和相互了解，会议选择性地走进企业召开。根据参会人员出席次数的统计和每月工作落实的情况，纳入年底评选先进副会长的考核条件之一。

      四是发挥理事在商会的中坚力量。会长办公会每次将邀请两至三位理事列席，以提高理事对商会决策的参与度，激发他们参与商会工作的积极性。同时，商会要适时开展理事活动，多渠道发挥理事的主体作用，为推动商会更好更快地发展打下坚实基础。

    三、突出排忧解难，促进抱团发展，增强会员在商会的获得感和自豪感。

　　 一是宣传政策，反应诉求。宣传各级政府出台的各项惠企政策，配合上级有关部门做好特殊时期商会建设和企业复工复产的调研走访工作，及时收集企业的困难、问题和意见，主动向政府反映会员的诉求。

  二是把握趋势，化危为机。透过生活物质零接触配送货、各种网上课程、视频会议和有机农业、绿色文化旅游等新业态，引导会员企业降低转型风险。对会员涉足的防护卫生用品产业链，商会特邀请行业资深专家、医疗用品行业龙头企业“奥美医疗”总经理，为大家出谋划策、传经送宝。同时，计划邀请深圳仙桃商会和我会部分企业一起，在夷陵区万达旁筹建仙桃大厦。

　　 三是搭建平台，加强交流。充分利用沔商总会平台，和各发达地区的仙桃商会加强联系，获取更广泛的智力和商机资源。组织更多的青年企业家参与沔商科创中心的学习，让他们学到更多的知识、获得更好的资源，在适当的时候成立宜昌市仙桃商会青年委员会，让沔商的旗帜代代相传，建设真正意义的百年商会。适时建立医疗、教育、法律等方面的人才库，让大家通过平台及时对接各位专家进行答疑解惑。

　　  四是排忧解难，减轻压力。做好会员产业链衔接，突出高质量发展共同体，组织2-3场同行业或同市场会员之间的座谈联谊会，加强会员之间的横向联系和纵深了解，创造更多的合作机会。对接国资委下属的中国建材行业流通协会，结合国资委针对疫情颁布的扶持政策和宜昌有关经济复苏的一些举措，引导会员单位参与到疫后的经济产业链重建工作中去。继续运作好商会帮扶基金，加大资金投入，适当增加借用基金的额度，延长还款的时间，降低利息收取标准。多渠道为会员企业收集国家和各金融机构对企业的支持政策和合适的金融产品信息，为疫情之后的企业复工、稳产、发展提供资金保障渠道。调低2020年会费收缴标准，切实减轻会员企业的压力。

　　 五是依法维权，服务会员。认真做好法律服务工作，在建设法治商会工作中走在前列。完善和落地已有法律服务项目的功能，扩展商会法律服务团成员与会员的互动窗口，让会员在便捷的学习咨询中增强依法维权意识；秘书处将根据《全国工商联关于加强民营企业信用体系建设的实施意见》，协助法律服务团着力推进会员企业信用体系建设，并结合工作实际制定贯彻落实方案。同时，成立宜昌市仙桃商会人民调解委员会。

 四、因地制宜办活动，凝心聚情促团结，把学习教育和文体活动办出特色办出实效。

      一是继续开展传统的温馨活动。坚持为会员举办送生日蛋糕、送祝福活动，开展教师节、医生护士节、建军节慰问活动以及为会员子女金榜题名送祝贺等活动；举办一系列线上线下主题讲座活动；继续倡导全员运动，坚持组织各种形式的运动会、户外运动等健身活动。

      二是加强理事日和会员接待日活动。创新性地做好策划方案并及时落实，让理事和会员经常地与商会领导们进行零距离交流，增加互信，共谋商机。

　　 三是整合资源聚心聚情壮大商会。进一步发挥宜昌文教卫战线老乡的资源优势，组成商会内部的文教卫服务团，给原本生活在一个城市却互不认识或者交往甚少的老乡们增加一个认识交流的平台，并提供一些力所能及的服务。

　　 让每个会员满意，让每个家人暖心，让经历了风雨的沔商们在互帮互助中走出困境，在抱团取暖中健康发展，在集体的智慧中不断壮大，是宜昌市仙桃商会立于不败之地、生生不息、永续发展的初心使命和力量源泉。